Повышение уровня социальной ответственности

Скачать Часть 4 Библиографическое описание: Руководящие принципы не являются обязательными [2]. Не рынок определяет эти цели. Жадность одних, опираясь на шаткие мостики благотворительности, не служит больше скупости других [6]. Мало какое событие сможет подорвать сами основы свободного общества так же сильно, как принятие руководителем корпораций какой-либо социальной ответственности, кроме ответственности заработать своим акционерам как можно больше денег [7]. Предприятия не всегда реализуют корпоративную социальную ответственность по всем направлениям.

Социальная ответственность: контуры будущего стандарта в его рабочем проекте / 26000

. Дополнительные инициативы, инструменты и материалы по 10 принципам, которые включают: Если используется — необходимы условия для получения образования, качественного отдыха и др. Принудительн ый труд Люди имеют право сменить работу и не должны работать принудительно Здоровье и безопасность Работа не должна вести к ущербу, потере здоровья.

Социальная ответственность российского бизнеса имеет свою историю Существует уже достаточное число наработок - это стандарты, руководства .

Он поможет вам выстроить и реализовать долгосрочную стратегию социальной ответственности компании вне зависимости от характера вашего бизнеса. Стандарт будет способствовать проработке всех аспектов: Что представляет собой социальная ответственность? Категория социальной ответственности превратилась в один из важнейших показателей эффективности вашей организации и применяется в отношении всех сфер жизни общества. Социальная ответственность — законодательно закрепленная и добровольная обязанность организации учитывать социально-экологические последствия своих решений и действий.

Стратегия корпоративной социальной ответственности предприятия определяет формы, в которых организация вносит свой вклад в устойчивое развитие, взаимодействует со всеми заинтересованными лицами и поддерживает этику делового поведения. Данный стандарт позволит предприятиям совместить методики работы в области охраны труда, взаимодействия с клиентами, честной конкуренции и выполнения всех важнейших требований в отношении ответственного потребления природных ресурсов и минимизации влияния своей деятельности на климат.

В процессе внедрения стандартов мы получили значительную поддержку со стороны заинтересованных лиц в Великобритании, что убедило нас в практичности и эффективности данного подхода Майк Лоу , руководитель отдела стандартизации В чем заключаются преимущества данной услуги? Разработка и построение стратегии социальной ответственности компании исходя из особенностей вашей деятельности Адаптация данной стратегии к любой правовой, культурной и политической среде Возможность решения социальных и экологических проблем, с которыми вы сталкиваетесь Вовлечение сотрудников, общества и деловых партнеров в процесс разработки и реализации вашей стратегии Укрепление доверия и репутации в качестве социально ответственной организации Почему именно ?

Мы начинали работать в области стандартизации одними из первых более лет назад, и сегодня наша компания является лидером рынка. Мы помогли 86 тысячам организаций, от ведущих мировых брендов до перспективных предприятий малого бизнеса из стран мира, получить преимущество перед конкурентами. Являясь одной из немногих организаций, понимающих весь процесс создания стандартов, мы не только оцениваем степень вашего соответствия им, мы создаем новые стандарты с нуля и готовим специалистов для работы с ними.

Наши знания могут изменить вашу организацию.

Глобальный договор продвигает концепцию ответственного корпоративного гражданства, чтобы деловые круги содействовали решению проблем глобализации. Общей целью Глобального договора является расширение социальной ответственности бизнеса, чтобы бизнес стал частью ответа на вызов глобализации и, работая в сотрудничестве с другими секторами, обеспечивая более устойчивую и справедливую глобальную экономику. Глобальный договор обязывает участников следовать 10 принципам социально ответственного ведения бизнеса, среди которых защита прав человека, отсутствие дискриминации в трудовых отношениях, охрана окружающей и борьба с коррупцией.

Корпоративная социальная ответственность уже давно стала неотъемлемой . лауреатом М. Фридменом в его статье"Социальная ответственность бизнеса . Международные стандарты КСО гарантируют, что.

Этика и социальная ответственность бизнеса Теперь пришло время задаться еще одним вопросом: Многие социально ответственные фирмы добились значительного роста рыночной стоимости для своих владельцев, а многие неэтичные фирмы к настоящему времени обанкротились. Этику бизнеса можно рассматривать как поведение компании по отношению к ее сотрудникам, клиентам, акционерам и обществу в целом. Высокие стандарты этичного поведения требуют того, чтобы фирма рассматривала каждую сторону, с которой она работает, честно и беспристрастно.

Существует множество фирм, которые ведут себя неэтично. Например, за последние годы сотрудники нескольких известных инвестиционных банков с Уоллстрит были приговорены к тюремному заключению за использование в личных целях инсайдерской информации о предполагаемых слияниях компании-клиентов, а . п, крупная брокерская фирма, и вовсе разорилась после того, как ее обвинили в обмане ее банков-клиентов на сумму в многие миллионы долларов.

Другой инвестиционный банк , был замешан в скандале, связанном с облигациями Казначейства, что привело к увольнению председателя его правления и других руководителей высшего звена. Эти случаи получили широкую огласку и заставили людей задуматься об этике бизнеса, в общем. Однако результаты недавно проведенного исследования показали, что руководители большинства крупнейших американских компаний все же стараются придерживаться этических стандартов во всех своих действиях, связанных с их бизнесом.

Внешняя социальная отчетность компании: международные стандарты

Представители российского бизнеса обсудят с экспертами, представителями НКО, СМИ и представителями власти как в непростых экономических условиях сохранить свои социальные проекты. Корпоративная социальная ответственность становится не только философией, приоритетной ценностью и неотъемлемой частью деловой активности международных и российских компаний, их конкурентным преимуществом, но инструментом укрепления деловой репутации, налаживания диалога с заинтересованными сторонами, повышения лояльности сотрудников, потребителей и партнеров.

Многочисленные опросы и исследования показывают, что слабой стороной этой деятельности является отсутствие системной информации об успешных практиках КСО, проблемах и, их недостаточная изученность и, как следствие, недооцененность обществом и властью. Цель предстоящей конференции — инициировать диалог между российскими и международными представителями бизнеса, экспертами и общественными организациями по реализации практик корпоративной социальной ответственности, обсудить тенденции и поделиться опытом в этой области.

К участию приглашены представители бизнеса, некоммерческих и общественных организаций, органов власти, -компаний, СМИ, эксперты.

МЕЖДУНАРОДНЫЕ ДОКУМЕНТЫ И СТАНДАРТЫ СОЦИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ бизнеса. Международными организациями разработаны.

Оглавление журнала Социальная ответственность — для новой России явление молодое. Даже в крупных корпорациях она складывается постепенно. Но уже сегодня понятно, что оценка внешней и внутренней среды, места компании в ней и нефинансовых рисков — ключевые факторы устойчивости бизнеса. Они и лежат в основе социального отчета, напрямую связанного со стратегией развития компании и ее капитализацией. Галина Ефремова, старший менеджер Социальная ответственность предполагает нацеленность на получение добавленной стоимости в будущем.

В целом российские компании страдают именно из-за отсутствия четкой социальной политики, зачастую у них нет даже общей декларации принципов в этой области. Этих принципов может быть немного, но они должны быть четкими и задавать ориентиры построения политики социальной ответственности. Недостает многим компаниям и системного подхода, способности видеть отдельные направления работы задачи экономического роста и социального развития, экологии и др. Между тем социально ответственная деятельность на Западе в последнее время стала эволюционировать: Иными словами, упорядочив отношения с собственным персоналом и органами власти, ведущие компании вышли на следующий этап — построение взаимоотношений с обществом.

Сергей Литовченко, исполнительный директор Ассоциации менеджеров Мне кажется, что нужно рассматривать более широкий спектр рисков, включая нефинансовые, — их легко объяснить бизнесу.

Международные конвенции и стандарты корпоративной социальной ответственности

Получение прибыли должно идти параллельно с ответственностью перед обществом. В настоящее время широко используется понятие"корпоративная социальная ответственность" КСО , которое означает такой способ управления компанией, который направлен не только на экономическую сторону бизнеса, но и на ответственное поведение компания в рамках своей деятельности по отношению к обществу и окружающей среде.

Требования законов Правовое регулирование требований и процедур, которые необходимо соблюдать, если компания намерена сделать следующий шаг в обеспечении устойчивого развития, содержится, прежде всего, в Трудовом кодексе, законе"О коллективных переговорах", законе"О защите прав потребителей", а также в законе"Об охране природы и ландшафта".

социальной ответственности для ведения цивилизованного бизнеса и изучение международных стандартов корпоративной социальной.

Похожие презентации Показать еще Презентация на тему: Обязательство должно выходить за рамки установленного законом обязательства соблюдать законодательство и предполагает, что организации добровольно принимают дополнительные меры для повышения качества жизни работников и их семей, а также местного сообщества и общества в целом.

Реклама с гордостью объявляет, что компания была проверена и соответствует определенному стандарту. В Руководстве предложен список конкретных показателей для отчетности по социальной, экологической и экономической деятельности предприятия. В настоящий момент принят в качестве окончательного проекта. Стандарт предполагает наличие в социальном отчете компании вступительной части общие положения и 7 тематических разделов. В документе приводится описание разделов и показателей, входящих в них.

В документе представлены индикаторы и соответствующие им показатели экономической, социальной и экологической результативности предприятия. Обычно такие сертификаты требуют соблюдения основополагающих норм: Поэтому формально наличие профсоюза менеджеры научились успешно имитировать.

Ваш -адрес н.

Преимущества, которые получают предприятия, создавшие ССиЭМ и прошедшие сертификацию на соответствие требованиям стандарта Общим для этих стандартов является требование разработки системы менеджмента, нацеленной на постоянное улучшение. В основе этих стандартов лежит сходная методология, предусматривающая аудиты аккредитованных органов.

Процесс становления корпоративной социальной ответственности связан с .. редакция российского стандарта социальной ответственности бизнеса.

Стандарт предназначен для измерения результатов деятельности компаний с этических позиций и предоставляет процедуру и набор критериев, при помощи которых может быть осуществлен социальный и этический аудит их деятельности. Основное отличие этого подхода от других существующих стандартов в этой области заключается во внедрении в повседневную практику компании системы постоянного диалога с заинтересованными сторонами — стейкхолдерами. Согласно Стандарту АА в рамках процесса социальной отчётности обязательным является соблюдение следующих принципов: Разработка стандарта основывалась на участии около экспертов, представлявших интересы потребителей, государства, трудящихся, а также различные точки зрения профессионального сообщества в области КСО.

Не предполагается возможности использовать данный стандарт для сертификации компаний и проведения аудиторских проверок на его основе. является в первую очередь руководством и содержит в себе принципиальные основы подхода к реализации деятельности по социальной ответственности бизнеса. также разрабатывает и публикует различные стандарты корпоративной деятельности, такие как — стандарт качества менеджмента , — стандарт менеджмента в сфере защиты окружающей среды и другие.

Критики и скептически настроенные исследователи говорят об изолирующем от организационной структуры подходе к корпоративной социальной ответственности - , проявляющемся в стандартах, разрабатываемых организацией . Стандарт корпоративной социальной ответственности, разработанный международной некоммерческой организацией в году.

Особенность стандарта заключается в его узкой направленности на соблюдение компаниями прав человека и совершенствование условий труда наемных работников.

Социальная ответственность бизнеса в Казахстане

Центра исследования правовой политики Бизнес играет существенную роль в жизни рабочих и потребителей, в сфере защиты окружающей среды, общественного здоровья и устойчивого развития. Так как бизнес операции становятся все более глобализированными, государства и бизнес компании призваны работать вместе, чтобы права человека уважались и соблюдались на практике.

Это документ является глобальным стандартом практики для всех предприятий и государств в отношении бизнеса и прав человека. Применяется ли эти стандарты в казахстанской корпоративной среде?

Ключевые слова: социальная отчетность, корпоративная отчетность, социальная ответственность бизнеса, международные стандарты финансовой.

Тавер Ефим Иосифович, директор Центра экспертных программ Всероссийской организации качества Источник: Понимание и принятие на себя социальной ответственности — этический принцип, которому следуют исходя из моральных норм субъекты, принимающие решения. Особенно велика социальная ответственность бизнеса, поскольку он, обладая огромными финансовыми и материальными ресурсами, в состоянии содействовать решению крупномасштабных социальных проблем и коренным образом влиять на качество жизни людей не только в отдельном городе или регионе, но в стране или группе стран.

Понятие КСО включает в себя, во-первых, выполнение бизнесом социальных обязательств, предписываемых законом, и готовность неукоснительно нести соответствующие обязательные расходы. Во-вторых, КСО — это готовность добровольно нести необязательные расходы на социальные нужды сверх пределов, установленных налоговым, трудовым, экологическим и иным законодательством, исходя не из требований закона, а по моральным, этическим соображениям.

Социальная ответственность бизнеса имеет давнюю историю и традиции. Во многих странах, в том числе в России, законодательно установлены обязательное медицинское страхование, пенсионное обеспечение, требования промышленной безопасности, охраны труда и окружающей среды; действуют корпоративные и личные фонды, выделяющие средства на решение социальных проблем. Ответственное социальное поведение и благотворительность бизнеса поощряются налоговыми льготами и зачетами, закрепленными на законодательном уровне.

Проблемы КСО давно обсуждаются в деловых и научных кругах, а также внимательно изучаются властными структурами разных стран. В ноябре года в Риме Советом Европы была принята Европейская конвенция о защите прав человека, на ее основе в г. Аналогичного формата документы приняты в Европе по охране окружающей среды. На Всемирном экономическом форуме в Давосе Швейцария в г.

Тема 2. Стандарты социальной ответственности.

РЕКЛАМА Современный мир живет в условиях острых социальных проблем и в этой связи особенно значима социальная ответственность бизнеса — предприятий и организаций, связанных с разработкой, изготовлением и поставкой продукции и услуг, торговлей, финансами, поскольку они обладают основными финансовыми и материальными ресурсами, позволяющими вести работу для решения стоящих перед миром социальных проблем.

Под КСО понимается, прежде всего, готовность бизнеса на добровольные социальные инвестиции, то есть вложения финансовых, материальных, технологических, управленческих и иных ресурсов для реализации социальных программ. Но для КСО не менее важно понимание и выполнение бизнесом социальных обязательств, предписываемых законом. Социальная ответственность российского бизнеса имеет свою историю — дореволюционную и советскую.

Международные стандарты социальной ответственности бизнеса разрабатываются в России. В Москве та прошел международный.

Но это был уже не первый документ, посвященный вопросам социальной ответственности бизнеса. Так, еще в году в Риме была принята Европейская Социальная Хартия , которая в свою очередь базировалась на принципах европейской конвенции о защите прав человека, разработанной в году Советом Европы . В году Хартия была переработана и послужила основным ресурсом формирования стандарта Вот что пишет по этому поводу Е. Тавер — директор Центра экспертных программ Всероссийской организации качества: Обратив внимание на узость этого международного стандарта, и имея в виду необходимость разработки национального стандарта КСО в силу российской специфики взаимоотношений бизнес-власть-общество , российские чиновники приступили к созданию его собственной версии.

Этому, как и на Западе, только с меньшим временным интервалом, предшествовало подписание Социальной Хартии Российского бизнеса в году.

Должен ли бизнес быть социально ответственным?