Перевод"" на русский

каналы для фарм. Сегодня, поговорим о том, как еще можно использовать каналы для продвижения брендов в фармацевтических компаниях, расширяя лояльную аудиторию врачей. Приготовьтесь, будет много цифр, как вы и просили, чтобы было больше конкретики Одним из направлений деятельности компании , является проведение вебинаров для врачей. Как агенство полного цикла, мы берем задачи, для решения которых используем разнообразные каналы взаимодействия с целевой аудиторией, но иногда, есть такие задачи в которых необходимо выделить один канал общения и замерить его эффективность. Поэтому каждый новый проект для нас, это вызов и возможность показать вам […] 09 Янв Как найти новых врачей Для тех, кто слышит о нас впервые, очень коротко напишу — компания была создана в году как агентство для фармацевтического бизнеса. За эти 3 года нами выполнено более 50 разнообразных проектов для 20 компаний. Здесь можно кратко […] 05 Апр Место потребителя в аптечном ритейле Место потребителя в аптечном ритейле сегодня четко определенно, оно понятно для собственника сети, для первостольника и для фармацевтического производителя. У каждого свои задачи и цели.

Менеджер по стратегическим партнерам (фармбизнес)

Категорийный менеджмент — эффективный инструмент для повышения рентабельности аптечного бизнеса Это затрудняет правильное формирование ассортимента, максимально приближенного к потребностям посетителей аптеки и в то же время обеспечивающего повышение маржинальности торговой точки. Для ассортиментного планирования лучше всего подходит распределение товаров на отдельные товарные категории.

farm business management перевод в словаре английский - русский.

представил обновлённый стек ИТ-решений для фармацевтики Бренд объединил флагманские продукты интегратора: Комплексный продукт предназначен для комплексного управления данными, а также составления отчётности по итогам их анализа. Отраслевой стек решений доступен как - , так и в облачной среде . Система позволяет эффективно выстраивать повестку каждой встречи медицинского представителя или КАМа с клиентом, оптимизировать его график, контролировать визитную активность.

Мобильные и десктопные -инструменты позволяют организовать в компании систему , сочетающую живое общение с интерактивными -презентациями и удалёнными коммуникациями по цифровым каналам через -центры, социальные ресурсы. Решение позволяет вести маркетинговые соглашения с аптечными сетями в электронном формате и контролировать их исполнение. Система позволяет рассчитывать ретро-бонусы, базируясь на данных об исполнении сетью маркетинговых соглашений прирост по продажам по различным категориям продуктов и дисциплины исполнения обязательств по маркетинговым акциям.

Система , интегрированная с модулем , позволяет фиксировать и анализировать первичные, вторичные, третичные продажи, остатки продукции на складах дистрибьюторов и розницы, возвраты производителю, а также сравнивать эти данные с план-фактом визитов медицинских представителей в аптеки и к врачам. Фактически решение полностью автоматизирует сбор и обработку данных для отделов продаж и маркетинга, коммерческого и финансового департаментов: Аналитический модуль создан для улучшения качества обработки данных обо всех коммуникациях с потребителями, динамике продаж, а также оценки результатов работы дистрибьюторов и аптечных сетей.

Предложить пример Другие результаты - . , . В соответствии с программой" Управление предприятием с учетом гендерных факторов", осуществляемой при содействии МОТ, повысили свою квалификацию женщин из департаментов Кундинамарка, Толима и Валье-дель-Каука. Канадская программа по управлению сельскохозяйственными предприятиями Ньюфаундленда совместно финансируется Фондом сельского хозяйства и продовольствия Канады и Департаментом лесных ресурсов и продовольствия Ньюфаундленда и Лабрадора.

Соглашение между федерацией и провинцией Ньюфаундленд о хозяйственном управлении в сельском хозяйстве предусматривает деятельность, совместно финансируемую министерством сельского хозяйства и министерством природных ресурсов.

This Pin was discovered by Pharmrep RU. Discover (and save!) your own Pins on Pinterest.

Особенности ведения фармбизнеса в некоторых странах Компания начала внутреннее расследование на всех рынках своего присутствия, о ходе которого регулярно уведомляла закон США о борьбе с коррупцией запрещает американским компаниям давать взятки на территории иностранных государств. В Россию продукцию импортировали российские дистрибуторы по прямым контрактам с , а сотрудники российского представительства концерна занимались маркетингом.

Роль представительства до г. Вот что рассказывается в иске о России. На практике часть платежей делалась напрямую сотрудникам больниц и врачам после того, как больница закупала препараты либо врач выписывал рецепты. Иногда платила через подставные фирмы, которым перечисляла деньги по фальшивым накладным. С декабря г. Такие платежи проводились с одобрения главы представительства и финансового директора, подчеркивает .

Вопросы категорийного менеджмента в аптечной сети. Часть 1

Однако в последнее время ситуация меняется. Серия последних назначений в руководстве фармкомпаний дает основания говорить о возникновении стойкой тенденции к привлечению управленцев с других рынков. В некоторые компании приходят целые команды менеджеров-варягов. В управленческое звено пришли сразу пять новых топ-менеджеров, причем трое из них на фармрынке никогда не работали. Руслан Воробель, отвечающий теперь за ассортиментную стратегию, ранее работал в розничной сети М , а директор по маркетингу Андрей Артемасов — на мебельном рынке в компании — .

Круглый стол Видео — тренд продвижения фармбизнеса Продакт- менеджеров Rx и OTC препаратов, бренд-менеджеров.

В рейтинг высших руководителей, в частности, вошли следующие представители фармбизнеса: Ефимов Дмитрий Валерьевич, генеральный директор"Нижфарм"; 2. Итин Александр Ефимович, исполнительный директор"Валента"; 3. Кроу Майкл, генеральный директор ; 4. Смирнов Сергей Витальевич, генеральный директор"Ново Нордиск"; 7. Бектемиров Артем Альбертович Генеральный директор"Аптечная сеть 36,6". Рейтинг Ассоциации менеджеров"Топ российских менеджеров" является инструментом объективной оценки профессиональной репутации российских менеджеров высшего эшелона.

Рейтинг подводит итоги работы за год и выявляет наиболее профессиональных управленцев России, лидеров в своих отраслях и функциональных направлениях. Рейтинг основан на простой и прозрачной методологии.

Ваш -адрес н.

Стратегический и операционный менеджмент — а нужно ли различать? Они сконцентрировались на рынках средней и высокой плотности, предлагая цену на порядок ниже, по сравнению с традиционными перевозчиками. Как иллюстрируют примеры и мировой авиационной индустрии, нет смысла делать различие между операционными и стратегическими вопросами, если они оказывают сравнимое влияние на богатство акционеров компании.

Вся информация о Фармацевтический Форум. Фармбизнес: точки роста в Маркетинг/Брендинг, Менеджмент, Право, Производство.

Прошла путь от категорийного менеджера до коммерческого директора. Опыт работы со стороны дистрибьютора, производителя и ритейла. Участие в проектах по увеличению прибыльности компаний работающих в фармацевтическом канале аптечные сети, дистрибьюторы, фармацевтические производители. Автор статей, ведет блог ФармаБаек. Юлия Клименюк Бизнес-тренер, консультант по увеличению прибыльности аптечного бизнеса Категорийный менеджмент как инструмент уже не первое десятилетие существует на рынке .

А каковы его причины появления на фармрынке? Прежде всего, хочу обратить внимание, что категорийный менеджмент — это процесс управления ассортиментом, при котором каждая товарная категория рассматривается как отдельная бизнес-единица в структуре ассортимента аптечной сети. На -рынке категорийный менеджмент появился в момент кризиса управления товарными запасами. Считается, что произошло это в Америке в году. На фармацевтический рынок это понятие пришло в гг.

Они обращались к аптечным сетям с предложениями внедрить инструменты категорийного менеджмента в свою работу.

- успешная модель фармбизнеса. Чем может пользоваться ?

Лисовский Павел Алексеевич Управляющий партнер"Проектирование систем управления", консультант, к. Многие аптечные сети в сегодняшних условиях непредсказуемости фармрынка стараются найти выход, который позволил бы им сократить разрыв между ними и ведущими игроками рынка, путем поиска новых источников дохода, вовлечением незадействованных участников товаропроводящей цепочки.

И здесь возникает вопрос: Разрыв между крупными и мелкими аптечными сетями существенен. У завистников возникает вопрос:

От разработки лекарства до построения фармбизнеса. Менеджмент в новой кризисной экономической системе требует нестандартных решений, .

Порой мудрость владельца и управленца способны сделать гораздо больше, чем многомиллионные инвестиции. Особенно в фармацевтической отрасли, где конкуренция высока, а поведение рынка - непрогнозируемо. В истории немало примеров, когда персоны, идеологи выстраивали успешный бизнес, зарекомендовав его не только на внутреннем рынке, но и в мире. Рецепт успеха, ингредиенты лидерства Любой бизнес, и фармацевтический в том числе, начинается с маленького офиса и нескольких энтузиастов, движущих идеи, тратящих все силы и время на его развитие.

инвестиции в медицину окупаемы лишь при должном профессионализме и предугадывании ситуации в фармацевтической отрасли и смежных с ней рынках, снабжающих сырьем, оборудованием, технологиями. Сам процесс инвестирования в фармбизнес требует очень тонкого"чутья", ориентации на нужды потребителей и способность предвидеть действия конкурентов. Основатель и менеджмент компании - центральные лица, от которых зависит прибыльность капиталовложений, эффективность производственных, исследовательских мощностей, каналов сбыта, и органичное развитие всех направлений бизнеса.

Плюс ко всему, для любого государства, медицина - одна из ключевых сфер, во многом отражающая благосостояние и поддерживающая здоровье нации. В связи с этим крайне важна роль руководителя любой фармкомпании как дипломата и стратега, который сможет эффективно успешно взаимодействовать с представителями государственной власти, налаживать так называемые .

Ведь партнерские отношения с госорганами - это доступ бюджетным средствам, являющимся одним из источников финансирования фармкомпаний, к широким каналам поставок продукции, например, в клиники и медучреждения, к международным контрактам на государственном уровне. Ведь, равно как и президент со слабыми организаторскими способностями не сможет достичь признания масс, даже принимая угодные своему народу решения, так и основатель фармбизнеса, имеющий ординарные способности и посредственную квалификацию, не будет способен завоевать рынок и добиться уважения потребителей и конкурентов.

Но уже в году открывает первые офисы и склад в Чикаго, а в году выходит в лидеры американской химической отрасли. Идеолог компании , став после смерти Эрхарта единым владельцем, делает ставку на исследования и новации. Продолжает эту линию и его сын, Чарльз Пфайзер, который находился на посту президента после смерти своего отца в годах.

представил обновлённый стек ИТ-решений для фармацевтики

Рейтинг 30 лучших топ-менеджеров Украины Фото: Работа с умом. Рейтинг 30 лучших топ-менеджеров Украины Фокус составил рейтинг лучших топ-менеджеров в 10 ключевых отраслях украинской экономики Мария Бабенко , Евгений Гордейчик , Дмитрий Синяк , Олег Сорочан -

Risk management in business plan design kids cat writing paper phd literature review how to prepare models good literature review questions argumentative.

Ирина Медведева Выпускница программы МВА"Политические и бизнес-коммуникации", год Вот и пролетели два года нашего обучения в Инстите коммуникационного менеджмента. Хочется надеяться - это будет нашими самыми прекрасными воспоминаниями - годы нашего обучения. Этот институт стал для нас алма-матер. Мы получили здесь не только знания, которые пригодятся нам в жизни, в работе, которые мы сможем использовать в дальнейшем.

Мы получили здесь и новые знакомства, и новых друзей. Великолепно составлена программа обучения, необыкновенный преподавательский состав - хочется вспомнить каждый курс, каждого педагога. Все вложили в нас свои души, дали нам знания. И мы должны использовать всё что получили в стенах института в дальнейшей нашей жизни. Хочется пожелать институту дальнейшего развития, необыкновенных новых программ, педагогов и учеников.

Хочется пожелать новых достижений, всего самого хорошего! Огромное спасибо хочется сказать Валентине Николаевне, которая стала поистине нашей второй мамой. Хочется поблагодарить методический отдел, который всегда помогал нам в трудную минуту - и со сдачей экзаменов, и в ситуациях, когда мы не могли как-то вырулить, что-то сделать.

Фармацевтический Форум. Фармбизнес: точки роста в кризис

В ней приняли участие представители федеральных и региональных государственных ведомств, руководители российских и зарубежных фармпроизводителей, топ-менеджмент крупнейших дистрибуторов и аптечных сетей, представители врачебного сообщества, фармацевтических ассоциаций, аналитики и эксперты отрасли. Центральной темой конференции стала новая методика ценообразования на лекарственные препараты , включенные в перечень ЖНВЛП. По мнению экспертов, методика имеет ряд нерешенных вопросов, таких как учет формы выпуска при расчете цены, система понижающих коэффициентов для дженериков и биоаналогов, ограничение рентабельности для отечественных производителей, выбор референтных стран и другие.

По его словам, необходимо сформировать консолидированную точку зрения, которая позволит гармонизировать позиции регуляторных органов и бизнеса в вопросах ценообразования и поможет достигнуть максимального прогресса в здравоохранении.

Многолетний опыт в фармбизнесе также помог мне определиться в моих личных приоритетах и мотивации и, в конечном итоге, привел меня к работе .

Как влияет на фармрынок труда комплекс мер, принимаемых государством, по преодолению дефицита кадров в системе здравоохранения? Не секрет, что врачи составляют большой пул кандидатов в Фарме. Если зарплаты в медицине станут выше, условия труда лучше, а престиж профессии врача вырастет, приток людей с медицинским образованием в фармбизнес может существенно сократиться. По данным опроса, проведенного по заказу Минздрава России, основные факторы, которые формируют неудовлетворенность врачей, - условия труда включая материальное стимулирование , отсутствие условий для профессионального развития и социальной поддержки.

При этом доля работников, которые хотят перейти на работу в фармкомпании и компании по продаже медоборудования, невысока. Но пока фармотрасли хватает и такого ручейка кадров. Однако что будет, если этот ручеек пересохнет? Государство всерьез взялось за решение проблемы дефицита кадров в здравоохранении. В каждом регионе существует своя программа по привлечению и удержанию медиков.

И на эти цели выделяются немалые средства. Например, молодым врачам, согласившимся переехать на работу в сельскую местность, выделяют по 1 млн руб. Оклады медиков заметно выросли в последние годы. Так, средняя зарплата врача в Москве сегодня сравнима со стартовым окладом медпредставителя. Улучшилась инфраструктура лечебных учреждений.

Крылова О.Ю.: Управление научными исследованиями в крупном наукоемком бизнесе